La revalorisation des « petites pensions », prévue dans le cadre de la réforme des retraites, se concrétisera pour 850 000 retraités dès la fin septembre. Ces derniers recevront un premier versement de 600 euros, suivi d’une majoration mensuelle de 50 euros en moyenne à partir d’octobre, a annoncé mardi la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).

Un coup de pouce financier pour 850 000 retraités

À partir du 25 septembre, les retraités concernés par cette mesure verront leur pouvoir d’achat augmenter grâce à un versement unique de 600 euros. Ce montant correspond à un rattrapage pour les douze derniers mois, destiné aux personnes qui auraient dû bénéficier de la revalorisation dès septembre 2023. Ensuite, dès le 9 octobre, ces retraités percevront une majoration mensuelle de 50 euros en moyenne sur leur pension.

Les versements seront effectués automatiquement sur les comptes bancaires des bénéficiaires. Cette revalorisation concerne les retraités ayant quitté la vie active à taux plein, après une carrière complète, et dont le salaire était proche du Smic. Lors de l’automne dernier, 600 000 petites pensions avaient déjà été augmentées, mais il restait à prendre en compte les dossiers les plus complexes et les retraités partis avant 2009.

Une démarche en cours pour couvrir tous les cas

Le directeur général de la Cnav, Renaud Villard, a reconnu que quelques dizaines de milliers de retraités pourraient encore ne pas bénéficier de cette mesure, notamment les indépendants qui n’ont jamais été salariés. Toutefois, la Cnav se donne six mois pour identifier et inclure ces cas spécifiques.

La réforme des retraites, un enjeu politique majeur

La revalorisation du « minimum contributif » (Mico) fait partie des mesures sociales introduites par la réforme des retraites. Ce dispositif vise à garantir que les petites pensions atteignent au moins 85 % du Smic net pour les salariés ayant accompli une carrière complète au Smic. Cette réforme, qui repousse l’âge légal de la retraite à 64 ans, est l’un des enjeux cruciaux des discussions actuelles pour la formation du gouvernement. Alors que la gauche s’engage à abroger cette réforme en cas de victoire, la droite et le camp présidentiel y restent attachés.

Bourses étudiantes, retraites, rémunération des enseignants… : voici tout ce qui change pour vos finances en cette rentrée 2024.

Étudiants : revalorisation des bourses et accès aux repas à 1 €

Les étudiants peuvent dès à présent bénéficier des repas à 1 € proposés par les Crous, un dispositif étendu à un plus grand nombre cette année. En parallèle, les barèmes d’éligibilité aux bourses sur critères sociaux ont été revalorisés de 6 % pour l’année universitaire 2023-2024, permettant à 35 000 étudiants supplémentaires de bénéficier d’une aide financière. Chaque échelon de bourse est également revalorisé de 37 euros, apportant un soutien financier accru à ceux qui en ont le plus besoin.

Enseignement : hausse de rémunération pour les enseignants

À compter du 1er septembre, tous les enseignants du premier et du second degré, qu’ils exercent dans le secteur public ou privé sous contrat, voient leur rémunération augmenter. Une hausse nette de près de 100 euros par mois s’applique à l’ensemble des professeurs, incluant ceux qui occupent des fonctions spécialisées ou de coordination. De plus, la prime pour les enseignants du supérieur est portée à 2 785 euros, marquant une augmentation significative de plus de 100 euros net par mois.

Transports : augmentation de la prise en charge par les employeurs

Les agents publics bénéficient désormais d’une prise en charge de 75 % du prix de leurs titres de transport, contre 50 % auparavant. Cette mesure concerne les abonnements aux services de transports collectifs ainsi qu’aux services publics de location de vélos, facilitant ainsi l’accès aux transports pour les employés du secteur public.

Santé et social : nouvelles mesures pour la santé publique et le soutien familial

Un nouveau traitement préventif contre la bronchiolite est désormais disponible, et les pharmaciens sont autorisés à prescrire et administrer certains vaccins. Les congés de présence parentale et de proche aidant ont été ajustés pour mieux soutenir les agents publics concernés. De plus, un décret récent a précisé les règles concernant la vente en vrac, interdisant certains produits pour protéger la santé publique tout en autorisant d’autres sous conditions.

Travail : uniformisation des contributions sur les indemnités de rupture

Les contributions patronales sur les indemnités versées lors d’une rupture conventionnelle ou d’une mise à la retraite ont été unifiées à un taux de 30 %. Cette mesure vise à augmenter le coût des ruptures conventionnelles de CDI, offrant ainsi une protection accrue aux salariés proches de la retraite face à d’éventuels licenciements.

Impôt sur le Revenu : mise à jour du taux de prélèvement à la source

Le 1er septembre marque également l’actualisation du taux de prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, conformément aux déclarations effectuées au printemps. Les contribuables peuvent toutefois demander une modification de ce taux en fonction de leurs revenus récents, leur offrant ainsi une flexibilité dans la gestion de leur fiscalité.

Nouveaux taux d’usure pour les prêts immobiliers et simplification des résiliations

Le taux d’usure applicable aux prêts immobiliers à taux fixe sur 20 ans ou plus a été relevé à 5,56 % pour le mois de septembre, contre 5,33 % en août. Ce taux, qui fixe le plafond des intérêts pouvant être pratiqués par les banques, est un indicateur clé pour les emprunteurs. Par ailleurs, la résiliation des contrats de consommation et d’assurance souscrits par voie électronique est simplifiée, avec une procédure en trois clics désormais obligatoire.