Le gouvernement a confirmé la revalorisation du SMIC de 2% à partir du 1er novembre 2024, répondant à une nécessité croissante de soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs modestes. Le décret, publié le jeudi 24 octobre au Journal Officiel, officialise cette décision annoncée par le Premier ministre lors de son discours de politique générale.
SMIC brut horaire porté à 11,88 euros pour la métropole et les DOM
Le texte du décret fixe le montant du SMIC brut horaire en métropole, ainsi qu’en Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, à 11,88 euros. Cela représente un salaire mensuel brut de 1 801,80 euros pour une durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation vise à alléger les contraintes financières des salariés aux revenus les plus bas dans un contexte économique marqué par une inflation persistante.
SMIC à Mayotte : un ajustement spécifique
À Mayotte, le SMIC brut horaire est revalorisé à 8,98 euros, équivalant à 1 361,97 euros mensuels pour une semaine de travail de 35 heures. Cette revalorisation témoigne de l’attention particulière accordée aux spécificités économiques de ce département, où le coût de la vie et les revenus moyens diffèrent de ceux de la métropole et des autres territoires d’outre-mer.
Une mesure pour protéger le pouvoir d’achat
Selon la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, cette revalorisation du SMIC s’inscrit dans une stratégie visant à soutenir le pouvoir d’achat des ménages actifs aux revenus modestes. Cette augmentation prend en compte les hausses de prix affectant particulièrement les biens de première nécessité. En tant que seul salaire indexé sur l’inflation en France, le SMIC bénéficie non seulement d’une hausse annuelle chaque 1er janvier mais également d’ajustements en cours d’année dès lors que l’inflation dépasse les 2% pour les ménages les plus modestes.
Une revalorisation automatique renforcée par l’inflation
Depuis janvier 2021, le SMIC a subi pas moins de huit augmentations, dont quatre revalorisations exceptionnelles liées à la montée de l’inflation. Cette mécanique d’ajustement repose sur une formule qui tient compte de l’évolution des prix et des salaires dans certains secteurs comme l’industrie. Si le gouvernement a la possibilité de donner un « coup de pouce » supplémentaire, cette option n’a pas été utilisée depuis 2012, privilégiant la revalorisation automatique pour soutenir durablement les bas salaires.
Conséquences pour les minima de branche : le gouvernement appelle à des négociations rapides
Avec la progression rapide du SMIC, les minima salariaux de certaines branches sont rattrapés, obligeant ces dernières à revoir leurs grilles salariales pour rester compétitives. La ministre du Travail prévoit de rencontrer les représentants des branches concernées afin d’accélérer les négociations salariales, rappelant ainsi l’importance de suivre le rythme de la revalorisation du SMIC dans l’ensemble des secteurs.
Une hausse marquée du nombre de bénéficiaires du SMIC
La proportion de salariés payés au SMIC a significativement augmenté. En janvier 2023, 17,3% des travailleurs en France touchaient le salaire minimum légal, contre 14,5% en 2022 et seulement 12% en 2021. Cette augmentation montre l’impact de l’inflation sur le marché de l’emploi, poussant de nombreux employeurs à se rapprocher de la rémunération plancher pour leurs employés.